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A Air Canada foi eleita uma das empregadoras com melhor diversidade do Canadá pelo quarto ano consecutivo, na última semana. A Mediacorp Canada Inc. citou o trabalho da companhia na promoção da inclusão por meio de várias parcerias, recrutamento, entre outras iniciativas.
A competição reconhece os líderes das nações na criação de locais de trabalho inclusivos para funcionários de cinco grupos diferentes: mulheres, minorias visíveis, pessoas com deficiências, povos Aborígines e lésbicas, gays, bissexuais e transgêneros (LGBTQ).
Os empregadores são selecionados pelos editores da Mediacorp com base nos envios para o projeto anual dos 100 melhores empregadores do Canadá.
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Dentre as principais ações de inclusão da Air Canada estão:
- Programa de bolsas e estudos para indígenas da Indspire. A empresa oferece apoio financeiro para estudantes indígenas concluindo sua educação em um programa relacionado à aviação, como piloto ou mecânico de aeronaves;
- Um programa com a Jazz Aviation para criar uma parceria com o First Nations Technical Institute para ajudar jovens estudantes Aborígenes a se tornarem pilotos;
- A Air Canada está pronta, disposta e é capaz de combinar as qualificações exclusivas de candidatos com deficiências intelectuais ou Transtorno do Espectro Autista a funções específicas.
“Nossos clientes, assim como as partes interessadas, também vêem a si mesmos e as suas culturas refletidas em nossos 30 mil funcionários. Trabalhamos com mais de 80 idiomas, e as mulheres ocupam cargos de destaque”, disse Arielle Meloul-Wechsler, VP Sênior de Pessoas, Cultura e Comunicações da Air Canada.
“Investimos continuamente na diversidade e na inclusão, oferecendo oportunidades iguais de carreira a membros qualificados de todas as comunidades”, concluiu a executiva.
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